Kota Semarang (Humas) – Jumat (23/02/2024), di ruang kerjanya, Rachmad Pamudji selaku Plt. Kasubbag Tata Usaha Kankemenag Kota Semarang menerima kunjungan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) mahasiswa Program Studi Sosiologi FISIP UIN Walisongo Semarang.
Kunjungan DPL dalam rangka melakukan penarikan atas 15 mahasiswa yang telah melaksanakan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) di lingkungan Kankemenag Kota Semarang selama kurang lebih 45 hari, 8 Januari s/d 25 Februari 2024.
Kepada Dosen Pendamping Lapangan, Pamudji menyampaikan apresiasi, karena kehadiran mahasilswa PPL UIN Walisongo telah turut memberikan warna dan membantu pelaksanaan tugas dan fungsi Kemenag Kota Semarang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Ia juga meminta maaf, jika penempatan mereka tidak linier dengan latar belakang pendidikannya. “Kantor kami ini kekurangan SDM, sehingga kehadiran mahasiswa PPL UIN Walisongo bak angin segar di tengah panasnya kemarau panjang, sehingga salah satu dampaknya, mereka ditempatkan di satker yang memang membutuhkan bantuan dari adik-adik, yang kadang tugas yang diterimanya pun tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya,” terangnya.
Lebih lanjut, Pamudji menerangkan, kelima belas mahasiwa tersebut ditempatkan di beberapa satuan kerja yang ada di lingkungan kerjanya, “15 mahasiswa ini kami tempatkan di beberapa bagian, ada yang di kepegawaian, keuangan, Seksi PD. Pontren, PTSP, Seksi Bimas Islam, Seksi Penyelenggaraan Haji dan Umrah, dan Penyelenggara Zakat dan Wakaf,” sambungnya.
Meskipun demikian, Pamudji berharap, pengalaman yang diperoleh selama melaksanakan PPL di Kankemenag Kota Semarang bisa memperluas wawasan dan menjadi bekal mereka saat memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. “Dunia kerja terkadang tidak seperti yang kita bayangkan saat di bangku kuliah, bisa jadi mirip seperti gambaran kita, bisa jadi berbeda sama sekali. Semoga pengalaman yang diperoleh disini menjadi bahan pengayaan diri dan bermanfaat,” tuturnya.
Pamudji menandaskan, dalam bekerja yang perlu diperhatikan adalah menjaga hubungan baik dengan rekan kerja, dan selalu membangun kreativitas guna menjaga stabilitas performa kerja. “Biasanya, di awal-awal itu semangat berkinerja luar biasa, tetapi dengan seiringnya waktu lama-lama semakin kendor. Hal ini perlu disiasati dengan banyak berdiskusi dengan teman kerja, menjaga hubungan baik dengan siapa saja, karena dengan soliditas dan sinergitas, akan menambah semangat kita dalam berkarya. Dan, jangan takut untuk menyampaikan ide-ide baru atau berkreativitas,” pesannya kepada para mahasiswa PPL UIN Walisongo.(Dintha/Nba)
