Kota Semarang (Humas) – Mutasi pegawai merupakan keniscayaan yang wajar terjadi di dunia kerja. Demikian disampaikan Ahmad Farid selaku Kakankemenag Kota Semarang pada saat menyerahkan SK mutasi penghulu di ruang kerjanya, Senin (08/01/2024).
“Selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), tugas kami adalah membina pegawai agar bisa berkinerja secara maksimal. Kerja tidak hanya mencari rejeki, tetapi juga kerabat,” tutur Farid kepada 5 penghulu yang menerima SK mutasi di hari itu.
Penyerahan SK turut disaksikan Plt. Kasubbag Tata Usaha, Kasi Bimas Islam, dan perwakilan pegawai.
Menurutnya, produktivitas biasanya muncul di tahun pertama bekerja, selanjutnya melemah dengan seiringnya waktu. Ia mengimbau agar kondisi ini tidak terjadi pada ASN Kankemenag Kota Semarang. “Tantangan bagi kita, bagaimana produktivitas itu tetap dijaga, semangat itu terus dibangun. Salah satu yang memperngaruhi adalah lingkungan kerja. Sebagai ASN, kita harus mampu dan cepat menyesuaikan diri dimana pun kita ditempatkan. Ciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk hati, sehingga produktivitas itu tak pernah pudar,” pesannya. Ia menandaskan, tidak memiliki kepentingan apa pun dalam melakukan mutasi pegawai. “Mutasi dilakukan untuk menjaga agar instansi kita terus dinamis, pegawai terus berkembang, memiliki wawasan dan pengalaman yang lebih luas. Segera move on dari tempat kerja yang lama, dan segera adaptasi dengan lingkungan baru. Tetap semangat dan selamat melaksanakan tugas,” pungkasnya.(Nunuk/Faiq/Nba)
